在菲律宾工作时被公司非法扣住，限制人身自由怎么办

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“在签订合同前，务必要核实清楚对方身份信息，并实地考察对方生产经营情况，确定交易对象的真实性及其履约能力。同时，要随时跟进合同履行情况，核实对方能否按合同约定正常履约，不轻信对方开出的‘空头支票’。”5月27日，南漳县检察院联合县公安局到被害公司回访，检察官建议企业在签订合同前仔细审查，同时要规范药品管理，做到入库出库留痕，做到门禁权限明晰、责任落实到人。《在菲律宾工作时被公司非法扣住，限制人身自由怎么办》